Efektywna komunikacja w zespole i dobra współpraca nie są dziełem przypadku. W nowoczesnych organizacjach, gdzie zespoły są różnorodne, wielopokoleniowe i często pracują w modelu hybrydowym, warsztaty integracyjne dla zespołów coraz częściej łączą integrację z realnym rozwojem kompetencji.
To szkolenie jest jednym z najczęściej wybieranych przez naszych Klientów formatów warsztatów integracyjnych – realizowanych jako:
- warsztaty integracyjne letnie i offsite,
- warsztaty integracyjne świąteczne,
- spotkania zespołów projektowych i menedżerskich.
Autorski program warsztatów „Efektywna komunikacja i współpraca w zespole” opracowany przez Małgorzatę Warda – łączy diagnozę Extended DISC®, praktyczne ćwiczenia i pracę na realnych sytuacjach zespołowych, wspierając skuteczną komunikację i współpracę w zespole.
Cel warsztatu:
Warsztaty integracyjne dla zespołów – integracja i rozwój w jednym
W odróżnieniu od klasycznych form integracji, szkolenie:
- buduje wspólny język komunikacji w zespole,
- jest wartościowym połączeniem spędzania czasu w lekkiej formule z poszerzaniem wiedzy w lekki i przystępny sposób
- zwiększa samoświadomość i zrozumienie różnic,
- realnie przekłada się na codzienną współpracę.
Dzięki temu warsztaty integracyjne stają się trwałym impulsem rozwojowym, a nie jednorazowym wydarzeniem.
Cel szkolenia i korzyści dla zespołu
Celem szkolenia jest zwiększenie efektywności współpracy zespołowej poprzez rozwój samoświadomości, zrozumienie stylów komunikacji, indywidualnych rekacji na obciążenie i stres oraz świadome wykorzystanie różnorodności w zespole.
Korzyści z warsztatów „Efektywna komunikacja i współpraca w zespole”:
- poprawa komunikacji w zespole
- większe zrozumienie stylów zachowań i reakcji na stres
- ograniczenie nieporozumień i napięć
- wzrost zaufania i zaangażowania
- lepsza współpraca w zespołach projektowych i operacyjnych
- praktyczne „instrukcje obsługi” członków zespołu
Zakres merytoryczny szkolenia – „Efektywna komunikacja i współpraca w zespole”:
Czas trwania: 1 dzień
Rekomendowana grupa: 12–15 osób
Moduł 1: Poznajmy się lepiej
- kontrakt zespołowy
- ćwiczenia integracyjne i otwierające komunikację
Moduł 2: Różne style osobowości i komunikacji
- typologia osobowości (na bazie C.G. Junga)
- zespoły homogeniczne i heterogeniczne
- komunikacja w zespole oparta na różnorodności
- Extended DISC® – diagnoza indywidualna (opcjonalnie)
- „moja instrukcja obsługi” – ćwiczenia warsztatowe
Moduł 3: Ja i zespół
- współpraca i podejmowanie decyzji w zespole
- analiza zespołu na bazie raportów Extended DISC® (opcjonalnie)
- ćwiczenia zespołowe na realnych sytuacjach
Podsumowanie
- wnioski i rekomendacje zespołowe
- panel konsultacyjny – opcjonalne rozmowy indywidualne
Dla kogo są te warsztaty integracyjne?
Szkolenie z komunikacji i współpracy w zespole rekomendowane jest dla:
- zespołów firmowych i projektowych
- zespołów menedżerskich
- organizacji pracujących hybrydowo lub zdalnie
- firm przechodzących zmiany i reorganizacje
- zespołów które chcą ze sobą lepiej współpracować i lepiej się komunikować w codziennej pracy
- organizacji szukających szkolenia integracyjnego dla zespołów, które daje trwałą wartość
Extended DISC® – narzędzie wspierające komunikację i współpracę zespołową
Extended DISC® to zaawansowane narzędzie diagnostyczne pozwalające zrozumieć naturalne style zachowań, komunikacji i podejmowania decyzji – zarówno indywidualnie, jak i zespołowo.
W warsztatach integracyjnych Extended DISC®:
- pomaga zespołom lepiej zrozumieć różnice,
- wspiera budowanie wspólnego języka komunikacji,
- wzmacnia współpracę zamiast ocen,
- ułatwia wykorzystanie potencjału zespołu.
Raporty indywidualne i zespołowe stanowią solidną podstawę do pracy warsztatowej oraz dalszego rozwoju.
| Czas trwania | 1 dzień | |
| Dostępne w językach | Polski, Angielski | |
| Formuła szkolenia | Stacjonarnie lub Online | |
| Link do szkolenia | ||
| WYŚLIJ ZAPYTANIE | ||
Sprawdź nasze referencje i dołącz do grona naszych Klientów
Trenerzy
Robert Plesko
Manager, lider i przedsiębiorca | Certyfikowany konsultant Extended DISC®
Doświadczony lider z ponad 20-letnią praktyką w zarządzaniu organizacjami i zespołami. Przez 10 lat pełnił funkcję dyrektora zarządzającego jednej z największych agencji mediowych w Polsce, odpowiadając za strategię, rozwój biznesu, transformację organizacyjną oraz budowanie kultury współpracy i odpowiedzialności menedżerskiej.
Specjalizuje się w:
- budowaniu efektywnych zespołów,
- transformacjach organizacyjnych,
- pracy z kadrą menedżerską,
- łączeniu perspektywy biznesowej z rozwojem ludzi.
Jako certyfikowany konsultant Extended DISC® pracuje w ramach warsztatów realizowanych z Warda & Partners z zespołami nad świadomym wykorzystaniem różnic stylów zachowań, komunikacji i podejmowania decyzji. Wnosi do warsztatów silne osadzenie w realiach biznesu, praktyczne przykłady oraz doświadczenie lidera, który sam przez lata zarządzał złożonymi, wielopoziomowymi zespołami.
Jego styl pracy jest konkretny, partnerski i nastawiony na zastosowanie wiedzy w codziennej praktyce zespołowej, co czyni go bardzo cenionym trenerem warsztatów integracyjnych i rozwojowych.
Małgorzata Warda, MBA
Founderka Warda & Partners | Executive Coach | Mentorka biznesu | Certyfikowana konsultantka Extended DISC®
Ekspertka w obszarze komunikacji interpersonalnej, współpracy zespołowej i przywództwa, z ponad 20-letnim doświadczeniem menedżerskim w międzynarodowych organizacjach. Przez lata pełniła funkcje dyrektorskie i zarządcze, odpowiadając za budowanie i rozwój zespołów sprzedażowych, marketingowych, operacyjnych i projektowych – zarówno w strukturach lokalnych, jak i międzynarodowych.
Absolwentka lingwistyki stosowanej oraz programów Executive MBA (London Business School, HEC Paris, WUTBS) i Advanced Management Program w INSEAD. Jej podejście łączy biznesowe myślenie strategiczne, neurokomunikację oraz pracę na postawach i zachowaniach.
Jako certyfikowana konsultantka Extended DISC® wykorzystuje diagnozę behawioralną w pracy z zespołami i liderami, pomagając im:
- budować świadomą komunikację,
- rozumieć różnice stylów działania,
- wzmacniać współpracę i odpowiedzialność zespołową,
- przekładać integrację na realną efektywność biznesową.
Na co dzień pracuje z organizacjami w Polsce i za granicą, prowadząc warsztaty zespołowe, szkolenia liderskie oraz procesy executive coachingu i mentoringu. Jest ceniona za umiejętność łączenia wysokiego poziomu merytorycznego z partnerską, angażującą formą pracy warsztatowej.
Formuła pracy trenerskiej
Szkolenie może być realizowane:
- przez jednego trenera (mniejsze zespoły),
- w duecie lub trio trenerskim,
- lub w rozszerzonej formule przy większych grupach i programach integracyjnych.
Dobór formatu zawsze uwzględnia cele Klienta, liczbę uczestników oraz kontekst organizacyjny.
OPINIE O WARSZTATACH „Efektywna komunikacja i współpraca w zespole”
- Przystępna forma – wiedza przekazana w sposób klarowny, angażujący i dopasowany do realiów biznesowych.
- Praktyczne zastosowanie – od teorii do natychmiastowego wdrożenia w pracy i tak robię to już od pół roku praktycznie codziennie 😊
- Kolory DISC w akcji – poznanie własnego stylu komunikacji i zrozumienie różnorodności w zespole to klucz do lepszej współpracy.
- Rozwój kompetencji miękkich – większa świadomość mocnych stron i obszarów do doskonalenia. Warsztaty nie tylko integrują zespół, ale też są niezwykle cenną wiedzą do wdrożenia od już, ułatwiająca zrozumienie i codzienną komunikacje. Polecam! 😊
VIDEORELACJE Z WARSZTATÓW EXTENDED DISC
