Na pytanie o to, jaka jest cena za usługę executive coachingu, nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Koszty procesu coachingowego zależą od oczekiwań zleceniodawcy, specyfiki współpracy, planowanego czasu jej trwania i szeregu innych kwestii, które omawia się przed rozpoczęciem procesu coachingowego.
Cena procesu coachingowego zależy również od kwalifikacji i doświadczenia biznesowego coacha, który ma prowadzić dany proces coachingowy. Profesjonalny coach powinien posiadać co najmniej certyfikat poświadczający przygotowanie merytoryczne do prowadzenia indywidualnych procesów rozwojowych wydany przez uznaną instytucję szkolącą coachów. Warto również zapytać o poziom wykształcenia w obszarze coachingu – coach może posiadać przygotowanie na poziomie podstawowym lub zaawansowanym – posiadane uprawnienia i zakres edukacji mają wpływ na poziom ceny. Wiarygodnym potwierdzeniem doświadczenia coacha jest także akredytacja wydawana przez międzynarodowe organizacje akredytujące coachów – na przykład European Mentoring & Coaching Council (EMCC) lub International Coaching Federation. Warto wiedzieć o tym, że EMCC akredytuje także mentorów.
Wszyscy coachowie pracujący w ramach naszego zespołu , których rekomendujemy do współpracy zależnie od potrzeb, posiadają akredytacje wydane przez European Mentoring & Coaching Council lub International Coaching Federation, pracują w oparciu o globalny kodeks etyczny oraz regularnie poddają się superwizji.
Warto również wiedzieć, że sama akredytacja coachingowa jest wydawana na różnych poziomach i jest zależna od poziomu edukacji i doświadczenia. Przykładowo, aby uzyskać akredytację początkujący coach musi udokumentować kilkadziesiąt godzin doświadczenia, podczas gdy coach na poziomie Senior Practitioner musi w tym celu udokumentować realizację conajmniej kilkuset godzin doświadczenia coachingowego. Chcąc uzyskać akredytację na poziomie Senior Practitioner, coach musi także posiadać przygotowanie merytoryczne udokumentowane uznanymi certyfikatami z odbytych szkoleń z zakresu samego coachingu lub mentoringu, plus musi posiadać wiedzę z zakresu psychologii.
Z powyższych powodów cena za executive coaching u coacha, który przeprowadziła kilka procesów rozwojowych będzie różniła się od ceny za proces u coacha, który posiada wieloletnie doświadczenie poświadczone akredytacją, jak również potwierdzoną szeregiem certyfikatów edukację.
Podobnie jest w przypadku mentoringu – gdyż mentoring to tzw. „coaching +” czyli coaching plus doświadczenie.
W tym przypadku na cenę ma również wpływ doświadczenie biznesowe coacha lub mentora – u osoby która pełniła role C-level w biznesie cena za sesję może być wyższa niż u coacha lub mentora, który był menadżerem średniego szczebla.
Jednak obserwując rosnące zainteresowanie, jakim cieszą się zarówno executive coaching jak i mentoring biznesowy– dla wielu firm cena to często kwestia drugorzędna. Najważniejsze są wybór odpowiedniego coacha i wymierne korzyści z coachingu, jakie mogą osiągnąć zarówno sami coachee, czyli osoby które korzystają z coachingu, jak i organizacje, jeśli executive coaching dla kadry zarządzającej poprowadzi właściwa osoba.
Kto dla Was pisze?
Artykuł został przygotowany przez ekspertów z zespołu Warda & Partners.
Zespół Warda & Partners składa się z praktyków biznesu – konsultantów i trenerów z dużym doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, sprzedażą i marketingiem. Wszyscy coachowie z naszego zespołu posiadają akredytacje uznanych organizacji branżowych, pracują w oparciu o branżowy kodeks etyczny i poddają się superwizji.Nasi eksperci prowadzą szkolenia biznesowe, executive coaching, mentoring biznesowy oraz procesy doradcze. Szkolenia dla liderów, jak również mentoring i executive coaching realizujemy w języku polskim, angielskim i niemieckim.
Chcesz się dowiedzieć więcej na temat rozwoju osobistego? KLIKNIJ TU
Chcesz sprawdzić opcje sesji coachingowych lub mentoringowych?
