Psycholog biznesu

• 18 lat doświadczenia trenerskiego
• ponad 5000 godzin szkoleniowych
• 1500 godzin executive coachingu
• 500 godzin team coachingu.

Obecnie jest wykładowcą w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej i na Uniwersytecie SWPS (kierunek Zarządzanie i Przywództwo).

12 lat był wykładowcą akademickim na Wydziale Psychologii SWPS w Warszawie, Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Warsaw Executive MBA (Carlson Management School of Minnesota University i SGH). Przez kilka lat prowadził także zajęcia w Akademii Trenerów Zmiany, Akademii Menedżera i Lidera oraz w projektach Train the Trainers.

Ma bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów szkoleniowych i coachingowych dla menedżerów i liderów, bazujących m.in. na modelu Wszechstronnego Przywództwa (Versatile Leadership) B.Kaplana i R.Kaisera, koncepcji M.Watkinsa, modelach Act of Leadership oraz Leadership in Action. Specjalizuje się także w prowadzeniu warsztatów i sesji coachingowych pomagających rozwijać kreatywność i innowacyjność. Od kilku lat uczestniczy w projektach realizowanych w ramach Warsaw Innovation Days.

Ukończył międzynarodowe szkolenia dla trenerów i facylitatorów m.in. w USA, Szwajcarii, Polsce i Anglii – w tym „The Role of The Facilitator” (Ambleside, Anglia). Uzyskał tytuł Practitioner Coach Diploma oraz Mentor Coacha w renomowanej szkole coachingu Noble Manhattan Coaching. Posiada także akredytację International Institute of Coaching and Mentoring. Z wykształcenia jest pscyhologiem.