Zespół WARDA TEAM to mentorzy i coachowie, którzy naprawdę wiedzą, jak wspierać liderów i organizacje w rozwoju.
Wiemy, że wybór odpowiedniego mentora biznesowego lub executive coacha to decyzja, która może zdecydować o tempie i jakości Twojej zmiany – zawodowej, osobistej, zespołowej, organizacyjnej.
NAJLEPSI EKSPERCI MENTORINGU BIZNESOWEGO I EXECUTIVE COACHINGU
W zespole Warda Team znajdziesz najlepszych ekspertów mentoringu i coachingu w Polsce. Nasi eskperci łączą profesjonalne standardy zawodowe, wieloletnią praktykę biznesową oraz realne zrozumienie wyzwań liderów i organizacji.
To, co wyróżnia nasz zespół, to nie tylko doświadczenie, ale wspólne wartości i sposób pracy, który zapewnia bezpieczeństwo, skuteczność i realne wsparcie w rozwoju.
Nasi mentorzy biznesowi i coachowie to starannie wybrana grupa specjalistów. Pracują w oparciu o wymogi i zasady etyczne European Mentoring & Coaching Council lub International Coaching Federation i regularnie poddają swoją pracę superwizji. Posiadają akredytacje indywidualne z zakresu mentoringu i coachingu dzięki czemu procesy są skuteczne i bezpieczne.
DLACZEGO WARTO WYBRAĆ MENTORA LUB COACHA Z NASZEGO ZESPOŁU?
W Warda Team pracujesz z praktykami biznesu którzy łączą profesjonalne przygotowanie merytoryczne do pełnienia roli mentora lub coacha poświadczone akredytacją European Mentoring & Coaching Council lub International Coaching Federation, wieloletnie doświadczenia biznesowe oraz realne zrozumienie wyzwań liderów i organizacji.
Warda Team to zespół mentorów i coachów z różnorodnym
doświadczeniem zawodowym i o różnych osobowościach. To praktycy biznesu z doświadczeniem w korporacjach, firmach rodzinnych, startupach, MŚP i sektorze publicznym.
W naszym zespole znajdziesz m.in. ekspertów od sprzedaży, marketingu, HR, strategii, produkcji, marketingu, logistyce, zarządzaniu zmianą i przywództwie.
Dzięki temu, ze sami jesteśmy różnorodni możemy dobrać dla Ciebie mentora lub coacha, który:
Z uwagi na różne poziomy akredytacji mentorów i coachów znajdziesz u nas wsparcie w rozwoju na różnym poziomie cenowym.
Co jeszcze warto o nas wiedzieć? Nasz profesjonalizm doceniają zarówno nasi Klienci, jak i organizacje. Nasza firma Warda & Partners otrzymała wyróżnienie jako najlepszy dostawca usług mentoringowych i coachingowych w Polsce od Corporate Vision, a w 2025 roku została wyróżniona jako najlepsza firma szkoleniowa w Polsce (Leading Business Training Organisation 2025 in Poland) przez AI Global Business Media. Poniżej możesz sprawdzić również referencje wybranych osób z naszego zespołu.
Współpraca z Robertem to czysta poezja. Jasno sprecyzowane cele i ich realizacja. Nie potrzeba dodatkowej motywacji by je realizować. Pełen profesjonalizm na każdym etapie współpracy, dający wynik, który zaskoczył bardzo pozytywnie nas obu. Wiara w to co robi i sukces projektu, pozwolił mi również szybciej uwierzyć w powodzenie. Szczerze polecam Roberta, ONLY SKY IS THE LIMIT!
Malgosia helped me with my personal development project with great results and success. Highly recommended!
Proces coachingowy z Małgosią to połączenie aktywnego słuchania, skutecznego zadawania pytań oraz ogromnego doświadczenia w roli kluczowego lidera. Dzięki tym umiejętnościom wspólne docieranie do realnego problemu, stawianie trafnych wniosków, a przez to wybór najlepszych rozwiązań stało się bardzo efektywne. Do tego Małgosia to ciepła i serdeczna osoba, bardzo pozytywnie nastawiona do życia, która z chęcią dzieli się swoim doświadczeniem. Dziękuję za wspólny czas!
Miałam przywilej pracować z Magdą. Już od naszej pierwszej rozmowy jej profesjonalizm i otwartość otworzyły przestrzeń, w której mogłam poczuć się bezpiecznie, i zastanowić się nad tym, czego naprawdę potrzebuję.
Magda pomogła mi opracować jasną i skuteczną strategię komunikacyjną w miejscu pracy, wspierała mnie w identyfikowaniu moich celów i aspiracji oraz poprowadziła mnie ku szerszej, bardziej inspirującej wizji mojej przyszłości. Pomogła mi również na nowo połączyć się z moimi mocnymi stronami i spojrzeć na nie z nowej, wzmacniającej perspektywy.
To, co wyróżnia Magdę, to jej umiejętność słuchania bez oceniania, zadawania trafnych pytań i delikatnego zachęcania do wyjścia poza własne ograniczenia. Spotkała mnie dokładnie tam, gdzie wtedy byłam — nigdy nie naciskała, zawsze wspierała — pomagając mi odbudować zaufanie do własnych decyzji.
(…)
Z naszych sesji coachingowych wyszłam nie tylko z silniejszą strategią i wizją, ale też z nowym poczuciem kierunku. Jej słowa i spostrzeżenia nadal towarzyszą mi w codziennych wyborach i sposobie myślenia.
COACHING I MENTORING W JĘZYKU ANGIELSKIM I NIEMIECKIM
Sesje mentoringowe i coachingowe realizujemy w różnych językach – m.in. w języku polskim, angielskim i niemieckim. Większość osób ma też doświadczenie zawodowe w codziennej pracy w obcym języku.
ROZWIĄZANIA DIAGNOSTYCZNE UZUPEŁNIAJĄCE PROCESY ROZWOJOWE, MENTORINGOWE I COACHINGOWE
Dodatkowo możemy wesprzeć Twój proces rozwoju poprzez profesjonalne narzędzia diagnostyczne takie jak np. Analiza Behawioralna Extended DISC lub Analiza Talentów wg Gallupa. Rozpoczęcie procesu rozwojowego od diagnozy pozwala lepiej prowadzącemu sesje mentorowi lub coachowi lepiej dostosować się do Twoich preferencji komunikacyjnych czy podejmowania decyzji, a Tobie pozwala lepiej poznać siebie, swoje talenty i predyspozycje.
To co wyróżnia nasz zespół to:
MENTORING I COACHING Z GWARANCJĄ WYSOKIEJ JAKOŚCI
dobranych przez Małorzatę Warda.
Małgorzata Warda została wyróżniona w zestawieniu TOP 15 coachów w Warszawie w latach 2023 i 2024, jak również otrzymała nagrodę jako najlepszy mentor biznesowy i executive coach w Polsce.
Posiada:
JAK PRZEBIEGA PROCES MENTORINGOWY LUB COACHINGOWY?
To niezobowiązująca rozmowa na temat Twojego celu i wyzwań, która pozwala prowadzącemu ocenić, czy jest właściwą osobą, aby Cię wesprzeć. Ty natomiast jeszcze przed rozpoczęciem współpracy możesz zadecydować czy zaproponowany Mentor lub Coach jest odpowiedni dla Ciebie. Jeśli obie strony “poczują chemię” umawiacie się na kolejne spotkania.
Dzięki takiemu spotkaniu zyskujesz także pewność, że proces będzie dostosowany do Twoich potrzeb, a pierwsza sesja będzie już w pełni merytoryczna i przeznaczona na efektywną pracę z Mentorem/Coachem.
Na proces składa się zwykle 6-12 sesji x 1,5 h (włącznie z sesją wprowadzającą i podsumowującą), które odbywają się średnio 1 x 3
tygodnie. Finalna sesji zależy od ilości celów i zagadnień, które chcesz zrealizować.
Zwykle jest to określane podczas spotkania zapoznawczego.
Każda sesja poświęcona jest wybranemu obszarowi i kompetencjom do doskonalenia, które systematycznie przybliżają Klienta do celu głównego.
Sprawdź również nasze wsparcie przy wdrażaniu programów mentoringowych w organizacjach.
Umów się na krótką rozmowę – bezpłatną i niezobowiązującą. Opowiedz o swoich wyzwaniach, potrzebach lub celu, poznaj nasz styl pracy oraz zweryfikuj dopasowanie!
