Doświadczenie:

Ukierunkowany ekspert w obszarze rozwijania kompetencji managerskich,  przywództwa, komunikacji oraz zarządzania energią własną. Wieloletni manager HR w biznesie, Executive Coach PCC ICF, wykładowca EMBA. Na jej doświadczenie składają się:

•  20 lat w biznesie jako HR manager
• ponad 800 godzin coachingu indywidualnego i grupowego dla managerów średniego i wysokiego szczebla
• 10 lat jako trener i facylitator
• wykłady w szkołach biznesu, w tym Executive MBA

 Specjalizacja:

Pracuje zgodnie z podejściem holistycznym do pracy z Klientem w czterech strefach człowiek: ciało, emocje, umysł, duchowość. Jest praktykiem i pasjonatem chińskiego systemu uzdrawiania – Calligraphy Health System - Life Energy, który naturalnie wpisuje się w realizację strategii wellbeing w małych i dużych organizacjach.  Korzenie Calligraphy sięgają tradycji wojowników  klasztoru Shaolin. Magda miała okazję uczyć się bezpośrednio od jednego z nich – Master Zhen Hua Yanga. Zdobytą wiedzę wykorzystuje w rozwoju liderów w biznesie. Równocześnie wspiera rozwój kompetencji managerów prowadząc Akademie Managera, wykorzystując całe swoje praktyczne doświadczenie biznesowe i łącząc je z inspirującą wiedzą spotkaną w kontaktach z polskimi i zagranicznymi autorytetami.

Jest ceniona przez Klientów za indywidulane podejście, bycie i towarzyszenie, wiedzę i doświadczenie, prawdziwość i autentyczność, ludzką życzliwość, empatię i uważne słuchanie, a także za dobrą energię i poczucie humoru.

 Wykształcenie:

Jest absolwentką Szkoła Wyższa Zarządzania i Przedsiębiorczości im. B. Jańskiego, kierunek: Zarzadzanie i Marketing.

Posiada certyfikaty: PCC ICF, Erickson Certified Professional Coach, Calligraphy Health System, Zen Coaching, Clean Coaching,  Master NLP, Trener Biznesu ALK, Making the Difference: Leadership & Authority in Groups and Organisations, Extended Disc, Talenty Gallupa. 

Pracowała m.in. dla:

Referencje:

Współpraca z Magdą jest czystą przyjemnością – jest trenerem, który świetnie przygotowuje i prowadzi warsztaty. Ma bardzo dużą wiedzę o człowieku, którą w dalszym ciągu rozwija oraz wiedzę czysto biznesową, którą nabyła podczas pracy w międzynarodowych korporacjach. Magdę cechuje również wysoka kultura osobista, ciekawość drugiego człowieka oraz wnikliwość – jest trenerem, który holistycznie podchodzi do człowieka. Jest również szczera i dba o jakość „sprzedawanego produktu” – jeśli czegoś nie da się zrealizować to Magda otwarcie o tym mówi. Osobiście bardzo lubię z nią rozmawiać bo jest inspirującym i ciekawym człowiekiem. Mogę z czystym sumieniem polecić współpracę z Magdą!

Magdalena Bramowicz, Senior HR Business Partner, CEDC Int.

Pani Magdalena Żmijewska prowadziła w naszej firmie 2 warsztaty dla menedżerów: DNA motywacji w ramach programu rozwojowego realizowanego dla naszej kadry.

Warsztaty zostały bardzo dobrze przyjęte i ocenione przez uczestników. Szczególnie zwracali oni uwagę na: przyjazną atmosferę zajęć, jasny przekaz i dynamikę prowadzącego. Wartością zajęć była możliwość czerpania z bogatego doświadczenia Pani Magdy a także praktyczny wymiar spotkania umożliwiający odniesienie się do konkretnych sytuacji w pracy menedżerskiej. Uczestnicy podkreślali także możliwość poszerzenia swojej wiedzy w obszarze motywowania pracowników ze szczególnym uwzględnieniem motywacji pozafinansowej.

Anna Dąbrowska Menedżer ds. szkoleń i rozwoju Nowa Era

Magda Żmijewska. Miałem okazję i zaszczyt pracować z Magdą jako trenerem. To co wyróżnia Magdę z masy trenerów to jej strategiczne cele i wartości. Mówi się że z dobrego szkolenia po roku w umysłach uczestników zostaje maksymalnie 10%.W przypadku Magdy jest inaczej. To osoba która ma autentyczny dar a przy tym wiele świadomie używanych narzędzi do docierania z uczestnikami głębiej. Jej styl pracy dotyka zdecydowanie więcej niż poziom wiedzy. Uczestnicy z jej szkoleń wychodzą nie tylko zadowoleni. Oni wychodzą poruszeni.Magda jest szkoleniowcem który zostawia po sobie w organizacji autentyczną zmianę.

Tomasz Kalko ,Trener Biznesu, Dyrektor ds. Rozwoju Pruszyński Sp. z o.o.

W okresie dwuletniej współpracy Pani Magdalena przeprowadziła z sukcesem kilka procesów coachingowych w zakresie szeroko rozumianego rozwoju managerskiego dla Pracowników spółki Inchcape Motor Polska. Aktywnie wspierała również projekty dotyczące rozwoju karier dlamanagerów średniego i wyższego szczebla. Szczególnie ważny projekt pani Magdalena przeprowadziła w naszym nowopowstałym dealerstwie w Poznaniu, podczas którego szereg bardzo profesjonalnie i trafnie dobranych narzędzi i działań pozwolił nam zbudować bardzo otwarte, zaangażowane i wspierające się w codziennej pracy zespoły. Pani Magdalena na każdym etapie działania i współpracy z naszą organizacją, wykazywała się profesjonalizmem, kompetencjami popartymi wieloletnią praktyką zawodową, sumiennością i olbrzymim zaangażowaniem w prowadzony proces czy projekt.

Małgorzata Pytel, Dyrektor ds.Personalnych Inchcape Motor Polska

To już drugi raz byłam na szkoleniu z Magdaleną Żmijewską w roli coacha. Szkolenia dotyczyły szeroko pojętego rozwoju, zarówno osobistego oraz zawodowego. Podczas kilku godzin pracy nie czuło się zmęczenia wręcz "chciało się więcej". Przekazane wiadomości podane były w sposób przystępny i bardzo merytoryczny.

Beata Nowotnik, Uczestniczka szkolenia „Psychologia Sprzedaży”

I thank you very much Magda, because after three times coaching, great changes have taken place in my life. Every time the training will have a different surprise. I become more love life, love work, love the people and things around you. I more reasonable arrange my time, for I love the people and things.

More peaceful state of mind, I feel more happiness.

Third coaching, especially in the early period of the whole coaching, I think I won't get any harvest, but the last five minutes, I totally got the surprise. I’m from the heart grateful for this chance.

Tom Tong - właściciel fabryki i trzech innych biznesów w Chinach

Magda ma rzadką umiejętność szybkiego zrozumienia grupy, jej dążeń i wyzwań - prowadzi szkolenie tak, żeby zarówno każdy z uczestników dostał coś ważnego dla siebie, ale też, żeby grupa dostała coś wynikającego z jej potencjału jako całości. Kreuje to szkolenie z otwartą głową i nie obawia się pójść spontanicznie w kierunki, które może do łatwych nie należą, ale mają największe znaczenie rozwojowe. Wartością jest to, że po jakimś czasie ciągle echa szkolenia wpływają na postrzeganie siebie w komunikacji z innymi i ze światem.

Krzysztof Kamiński, PM Navigator

Z Panią Magdaleną miałem przyjemność współpracować przy realizacji programu rozwojowego dla kadry menedżerskiej Comperia.pl S.A. Zdecydowaliśmy się na dwudniowe szkolenie „DNA Lidera XXI wieku” w ramach autorskiego programu „Lider w Drodze”, którego celem było dostarczenie uczestnikom narzędzi i wiedzy do efektywnego kształtowania własnego stylu przywództwa. Szkolenie było inspirujące i pozytywnie ocenione przez uczestników, w tym Zarząd spółki.

Jan Piętka, HR Manager at Comperia.pl S.A