Mentoring bywa nazywany "coachingiem plus" i od lat jest uznawany za skuteczne narzędzie rozwoju od lat m.in. w USA jak i na Zachodzie. W Polsce także zyskuje na popularności. Jeśli chcesz zgłębić zarządzanie zespołem oparte na narzędziach mentoringowych i uzyskać dyplom z zakresu mentoringu zapraszamy na nowoczesne warsztaty. Nabyte umiejętności pozwolą Ci efektywniej komunikować się z zespołem, motywować do zmian i w konsekwencji skuteczniej nim zarządzać.
Jeśli chcesz zgłębić zarządzanie zespołem oparte na narzędziach mentoringowych i uzyskać dyplom z zakresu mentoringu zapraszamy na nowoczesne warsztaty. Podczas interaktywnych warsztatów poznasz narzędzia mentoringowe przydatne w codziennym życiu zawodowym jak i prywatnym. Ich wykorzystanie w praktyce pozwoli Ci lepiej komunikować się z zespołem, motywować do zmian i w konsekwencji skuteczniej nim zarządzać.
Mentoring od wielu lat uznawany za jest za skuteczne narzędzie rozwoju m.in. w USA jak i na Zachodzie. Ponieważ jest bardzo efektywnym zindywidualizowanym narzędziem rozwoju, dlatego także w Polsce zyskuje coraz bardziej na popularności. Jest narzędziem niezwykle skutecznym, które może znacząco przyspieszyć rozwój zarówno całej organizacji jak i jej pracowników.
Mentoring nazywany bywa też "coachingiem plus", gdyż w odróżnieniu od klasycznego coachingu pozwala prowadzącemu podzielić się relewantną wiedzą i doświadczeniem. Wiele osób intuicyjnie wchodzi w rolę mentora w pracy zawodowej i w życiu prywatnym. Jednak świadomie przekazywanie wiedzy oparte na umiejętnościach komunikacyjnych i znajomości technik mentoringowych oraz standardów prowadzenia procesu mentoringowego, wielokrotnie zwiększa szanse na sukces. Pozwala bowiem na zbudowanie relacji pomiędzy mentorem a mentee opartej na zaufaniu, z której również mentor może wynieść wiele cennej wiedzy i spojrzeć dzięki niej w głąb siebie.
W wielu krajach dokument potwierdzający kompetencje i wiedzę mentora jest przepustką do prowadzenia procesów mentoringowych w organizacjach. Uczestnicząc w naszych warsztatach uzyskasz dyplom potwierdzający nabytą wiedzę.
Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej o różnicach pomiędzy coachingiem i mentoringiem zajrzyj do naszej Bazy Wiedzy:
DLA KOGO SZKOLENIE BĘDZIE PRZYDATNE?
Znajomość narzędzi i technik mentoringowych przyda się w praktyce:
Podczas warsztatów dowiesz się:
+ Czym mentoring różni się od coachingu?
+ Jakie są podobieństwa i różnice między rolą coacha i mentora?
+ Dlaczego mentoring jest skutecznym sposobem na wprowadzenie zmian?
+ Jakie są główne etapy profesjonalnego procesu mentoringowego?
+ W jaki sposób zbudować dwustronną relację i zaufanie z mentee?
+ Jak ustalać cele w procesie mentoringowym?
+ Jakie są trendy w mentoringu w Polsce i na świecie?
+ Czym różni się mentoring menadżerski od biznesowego?
+ W jakich sytuacjach mentoring się sprawdzi i zakceleruje rozwój organizacji?
Poprzez praktyczne ćwiczenia poznasz także:
+ Zasady zadawania pytań i skutecznej komunikacji w procesie mentoringowym
+ Technikę GROW i model J. Whitmore’a jako praktyczne przykłady narzędzi do wykorzystania
+ Techniki ustalania celów i wskaźników w procesie mentoringowym
+ Zasady prowadzenia sesji mentoringowych
Elementem szkolenia są ćwiczenia praktyczne oraz panel konsultacyjny – uczestnicy będą mogli skonsultować z prowadzącą swoje wątpliwości oraz wyzwania.
Szkolenie prowadzi Małgorzata Warda - certyfikowany mentor kognitywny z dużym doświadczeniem w prowadzeniu procesów mentoringowych. Posiada także międzynarodowy certyfikat w zakresie mentoringu biznesowego wydany przez European Mentoring & Coaching Council. Na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Menadżerskiej w Warszawie prowadzi moduł "Mentoring w organizacji".
Zobacz co mówią nasi Mentees o prowadzonych przez nas procesach mentoringowych:
Istnieje możliwość opracowania przez nas dedykowanego programu zamkniętego szkolenia "Narzędzia mentoringowe w pracy nowoczesnego lidera" jak i ćwiczeń uwzględniających potrzeby biznesowe firmy zamawiającej warsztaty. Projekty realizujemy zarówno w formie zamkniętej onsite, jak i okresowo również w formie otwartej dostępnej dla indywidualnych uczestników.
ZAPRASZAMY RÓWNIEŻ DO LEKTURY NASZEGO ARTYKUŁU O MENTORINGU W PULSIE BIZNESU - KLIKNIJ W ZDJĘCIE.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY!
Z przyjemnością prześlemy Ci pełen program szkolenia lub wspólnie opracujemy szkolenie dla Twojej organizacji, w oparciu o Twoje potrzeby!
