PROGRAM MENTORINGOWY W ORGANIZACJI – WSPARCIE AKREDYTOWANEGO MIĘDZYNARODOWO KONSULTANTA
Jak zorganizować program mentoringowy w organizacji ?
To pytanie Klienci zadają nam średnio kilka razy w miesiącu.
Z wdrożeniem programu mentoringowego jest podobnie jak z kupnem samochodu. Zapewne każdy z nas jest w stanie sprecyzować z grubsza swoje oczekiwania, ale nie każdy ma pełną wiedzę na temat szczegółowych parametrów technicznych i tego co tak naprawdę powinno być pod maską, aby samochód te oczekiwania spełnił.
Z tego względu niezmiernie miło jest nam podzielić się informacją o uzyskaniu przez Małgorzatę Warda międzynarodowej akredytacji Menadżera Programów Mentoringowych i Talentowych na poziomie Senior Practitioner wydanej przez EMCC Global. Na świecie akredytację na tym poziomie posiada jedynie 9 osób.
Akredytacja to dokument wydawany przez niezależnego asesora. Akredytacja ta potwierdza, iż nie tylko mamy wiedzę jak wdrażać programy mentoringowe w oparciu o światowe standardy – International Standards for Mentoring & Coaching Programmes, ale także, iż programy mentoringowe, które razem z Klientami realizujemy, przekładają się na wyniki i zadowolenie uczestników.
Małgorzata Warda pełni rolę partnera merytorycznego w zakresie progeamów mentoringowych i talentowych. Doradza firmom jak wdrożyć program mentoringowy w taki sposób, aby był on jak najbardziej efektywny oraz aby zadbać o etykę i komfort współpracy pomiędzy Mentorem a jego podopiecznym. Poza akredytacją w tym zakresie Małgorzata posiada także uprawnienia asesora w zakresie audytowania i akredytowania programów mentoringowych, które zostały nadane przez globalną organizację European Mentoring & Coaching Council Global.
Programy mentoringowe – jakiego wsparcia potrzebujesz? Pomożemy!
Jako zespół Warda & Partners świadczymy kompleksowe wsparcie w zakresie prowadzenia
programów mentoringowych w organizacjach:
- wspieramy koordynatorów wewnętrznych programów mentoringowych w zakresie wdrażania programów w oparciu o standardy ISMCP (International Standards for Mentoring & Coaching Programmes)
- wspólnie z Klientami wypracowujemy plany działania oraz kryteria ewaluacji,
- pomagamy przygotować niezbędne dokumenty (takie jak np. regulamin czy kontrakt mentoringowy),
- prowadzimy warsztaty szkoleniowe dla Mentorów i Mentees, przygotowujące ich do pełnienia tych ról,
- realizujemy superwizje dla Mentorów
i dużo więcej!
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami i sprawdź co możemy razem zrobić!
JAK WDROŻYĆ PROGRAM MENTORINGOWY W ORGANIZACJI KROK PO KROKU
Szukaj
Kategorie
- Baza Wiedzy (99)
- Emocje, stres i odporność psychiczna (7)
- Komunikacja interpersonalna (10)
- Matematyka biznesowo-handlowa (14)
- Mentoring i coaching (30)
- Optymalizacja procesów biznesowych (26)
- Publikacje (4)
- Rentowna sprzedaż i negocjacje (20)
- Rozwój osobisty (30)
- Strategia, sprzedaż i marketing (30)
- Wizerunek i marka osobista w biznesie (9)
- Współpraca hybrydowa i online (7)
- Zarządzanie zespołem (28)
- Zarządzanie zmianą (13)
- Prelekcje (1)
- Wydarzenia (55)
Popularne posty
- AUDYT PROCESÓW BIZNESOWYCH – JAK ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ORGANIZACJI
- TOP KEY NOTE SPEAKER W POLSCE – WYRÓŻNIENIE DLA MAŁGORZATY WARDA
- WARDA & PARTNERS WŚRÓD NAJLEPSZYCH MENTORÓW I COACHÓW 2026 | MAŁGORZATA WARDA
- EXECUTIVE COACHING DLA KADRY C-LEVEL: JAK WYGLĄDA PROCES I JAKIE DAJE EFEKTY?
- SPARING BIZNESOWY: DLA KOGO JEST „BUSINESS SPARRING” I JAK DZIAŁA W PRAKTYCE?
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach