TAK. Szkolenie ma charakter warsztatowy – łączy elementy nowej wiedzy z realizowanymi na bieżąco ćwiczeniami wykorzystującymi poznawane zasady i narzędzia coachingowe i mentoringowe. Zawiera zarówno elementy wykładu, wymianę doświadczeń jak i praktyczny trening umiejętności poprzez ćwiczenia indywidualne i grupowe. W trakcie ćwiczeń uczestnicy wcielają się zarówno w role mentorów jak i mentee, aby móc osobiście przekonać się jak działają poszczególne narzędzia podczas sesji mentoringowej. Warsztaty zostały zaprojektowane w oparciu o nowoczesne sposoby  skutecznego, angażującego i przyjemnego uczenia się w oparciu o metodę LERIS i experiential learning, co gwarantuje zapamiętanie wiedzy i wysoką efektywność szkolenia. Ważnym elementem całości jest fakt, że trener podąża za procesem grupowym i jako wnikliwy obserwator adekwatnie reaguje i na bieżąco dostosowuje działania do potrzeb uczestników.

TAK. Uczestnicy po ukończeniu szkolenia otrzymują dyplom poświadczający zakres zrealizowanego szkolenia. Może on być zaliczony w poczet szkoleń przygotowujących w przyszłości do profesjonalnej akredytacji mentora lub coacha.

NIE. Szkolenie możemy zrealizować zarówno w formie stacjonarnej, jak i w formie online. Wersja online uwzględnia również skuteczną możliwość przećwiczenia nowo nabywanych umiejętności, którą uczestnicy sobie chwalą.