SZTUKA WPŁYWU: JAK SPRAWIĆ, BY TWOJE WYSTĄPIENIE BIZNESOWE ZOSTAWIŁO ŚLAD
Przede wszystkim – przygotuj się…
Mowa ciała a treść przemowy
Dlatego przygotuj się odpowiednio. Pamiętaj przy tym, żeby Twoja mowa ciała była sugestywna, ale nie przesadna. Łatwo bowiem popaść ze skrajności (skąpej gestykulacji) w skrajność (niemal dosłownie – wymachiwanie rękami). Każdy ruch powinien być świadomy i dobrze skoordynowany z treścią. Możesz się tego nauczyć np. pracując z mentorem, który posiada doświadczenie w temacie wystąpień publicznych
Opieraj się na przykładach
Przygotuj się na dyskusję
Warto założyć, że Twoje audytorium będzie miało pytania. Dlatego przygotuj się do rozmowy z Twoimi odbiorcami i zaspokój ich ciekawość. Zastanów się zawczasu, o co słuchacze mogą pytać i pamiętaj, by dbać o właściwe techniki odpowiadania, w tym m.in. utrzymywanie kontaktu wzrokowego z rozmówcą czy uśmiech w trakcie mówienia. Zachęcaj również do uczestnictwa w dyskusji na przykład przez zadawanie otwartych pytań do publiczności.
Wyczerp temat, nie słuchaczy!
Ostatnia kwestia – nie przeciągaj wystąpienia. Mów konkretnie, czasem wpleć dygresję, np. w formie zabawnej anegdoty, by pobudzić słuchających. Trzymając się tych wskazówek, sprawisz, że Twoje wystąpienia biznesowe będą bardziej angażujące i lepiej zapadną (pozytywnie) w pamięć. Sztuka autoprezentacji wymaga praktyki i wiedzy. Jeśli zaś chciałbyś uczyć się technik odpowiadania, poprawnej mowy ciała i efektywnego przemawiania – skontaktuj się z nami
Szukaj
Kategorie
- Baza Wiedzy (105)
- Emocje, stres i odporność psychiczna (8)
- Komunikacja interpersonalna (11)
- Matematyka biznesowo-handlowa (14)
- Mentoring i coaching (35)
- Optymalizacja procesów biznesowych (27)
- Publikacje (6)
- Rentowna sprzedaż i negocjacje (20)
- Rozwój osobisty (32)
- Strategia, sprzedaż i marketing (30)
- Wizerunek i marka osobista w biznesie (9)
- Współpraca hybrydowa i online (7)
- Zarządzanie zespołem (28)
- Zarządzanie zmianą (13)
- Blog (1)
- Prelekcje (1)
- Wydarzenia (55)
Popularne posty
- CZYM JEST SUPERWIZJA I JAK WYBRAĆ SUPERWIZORA COACHINGU I MENTORINGU?
- CZYM RÓŻNI SIĘ COACHING ZESPOŁOWY OD TRADYCYJNYCH SZKOLEŃ MENEDŻERSKICH?
- TEAM COACHING A EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU – JAK PRACA GRUPOWA WPŁYWA NA WYNIKI FINANSOWE
- SUPERWIZJA DLA MENTORÓW I COACHÓW: STANDARDY, ETYKA I BEZPIECZEŃSTWO PROCESU
- SUPERWIZJA LIDERSKA: KIEDY WARTO Z NIEJ SKORZYSTAĆ I JAK WSPIERA PODEJMOWANIE DECYZJI?
Porozmawiajmy o Twoich potrzebach